Misja: uzyskać zatrudnienie w codelabs

Jak dostać się do laboratorium?

Gotowy/-a, aby dać czadu?

Właśnie udało Ci się znaleźć najlepsze miejsce pracy dla Ciebie!

1.

Wyślij nam swoje CV i portfolio

2.

Postaraj się jak najlepiej rozwiązać zadanie rekrutacyjne w domu

3.

Prześlij nam wyniki swojej pracy i poczekaj na naszą opinię

4.

Poczekaj na zaproszenie na rozmowę

5.

Opowiedz nam o sobie podczas rozmowy

Aktualnie rekrutujemy na następujące stanowiska
w codelabs.rocks:

Jeżeli jesteś specjalistą w innej dziedzinie
prześlij CV i list motywacyjny używając przycisku poniżej

PRZEŚLIJ ZGŁOSZENIE

Co nasi pracownicy myślą o codelabs

Kasia

Specjalista ds. jakości w codelabs

„Codelabs to przede wszystkim przestrzeń, w której można liczyć na ciągły rozwój. Ciekawe projekty i szkolenia, połączone z sympatyczną atmosferą, zaangażowaniem i ambicją wszystkich obecnych na pokładzie, tworzą idealne warunki do zdobywania świata.”

Mateusz

Specjalista ds. jakości w codelabs

„Znam ludzi, którzy chodzą do pracy, bo muszą. Ja mam to szczęście, że lubię swoją pracę i ludzi wokół mnie. Ambitne projekty, pomocny i komunikatywny zespół. Tutaj nigdy nie odczuwam nudy.”

Krystian

Programista Back-end w codelabs

„Na myśl przychodzą mi dwie rzeczy. Po pierwsze: świetne projekty. Po drugie: każdy ma potrzebę, aby coś robić. Członków zespołu charakteryzuje pasja i ambicja. Lubię spędzać z nimi czas, ponieważ ich towarzystwo jeszcze bardziej mnie motywuje.”

Jest wiele powodów, aby
pracować w codelabs:

dołącz do zespołu codelabs!

Najczęściej zadawane pytania podczas rekrutacji

Jakie są formy współpracy w codelabs.rocks?

Jesteśmy elastyczni w dobrze formy zatrudnienia - UoP, UZ czy B2B. Warunki współpracy są ustalane indywidualnie na ostatnim etapie rekrutacji, tak, aby każda ze stron była usatysfakcjonowana.

Czy w codelabs.rocks można pracować hybrydowo lub całkowicie zdalnie?

Cenimy sobie wspólne relacje, dlatego stawiamy głównie na pracę z biura w Opolu lub Tarnowie. Biuro jest otwarte od 8:00 do 16:30 i zazwyczaj to właśnie w tym okienku czasowym pracujemy. Jeżeli projekt, nad którym będziesz pracować, nie będzie wymagał aż tak intensywnej współpracy między członkami zespołu, a zadania na trwający SPRINT będą możliwe do wykonania w domowym zaciszu, po okresie wdrożenia dopuszczamy pracę hybrydową w wymiarze 2 dni zdalnie, 3 dni w biurze.

Czy mogę pracować na część etatu?

Docelowo szukamy osób, które dołączą do nas na pełny etat, co wynika z potrzeb biznesowych naszych Klientów. Jednak dopuszczamy wyjątki w poziomie zaangażowania. Jeśli na przykład wiesz, że za kilka miesięcy będziesz mógł pracować z nami 40 godzin tygodniowo, a w okresie przejściowym na niepełny etat, to warto spróbować. Jest duża szansa, że znajdziemy optymalne rozwiązanie dla obu stron.

Jaką strukturę mają zespoły w codelabs.rocks?

Dążymy do stworzenia w pełni płaskiej struktury oraz samo zarządzających się zespołów. Każdy nasz zespół składa się z min. 4 osób o specjalności: Back-end, Front-end, QA oraz PM. Członkowie każdego z zespołów dobierani są na podstawie posiadanych kompetencji, wiedzy oraz doświadczenia, dzięki temu mamy pewność, że składa się on z najlepszych specjalistów w danej dziedzinie. Project Managerzy są odpowiedzialni za organizację pracy pozostałych członków zespołów, to oni także kontaktują się z Product Ownerami.

Według jakiej metodologii pracują zespoły?

Zespoły pracują zwinnie, nasi Project Managerzy dobierają odpowiednią metodologię pracy do prowadzonego projektu. W 90% projekty są prowadzone metodą Agile w SCRUM'ie.

Jak zróżnicowany jest zespół w codelabs.rocks?

Jak to w Software House’ach zwykle bywa - większość osób jakie z nami pracują to osoby techniczne. Ponad 3/4 naszej firmy to programiści, zarówno front, jak i back end’owi. Wsparcia przy testowaniu kodu udziela im zespół specjalistów Quality Assurance, środowiska programistyczne i ekosystem aplikacji przygotowują devops’owie, a nad prawidłowym przebiegiem projektów czuwają Project Managerowie. W codelabs.rocks lubimy pracować zgodnie z maksymą, że to jakość jest kluczowa, nie ilość. Dlatego stale rozwijamy się w spokojnym i stabilnym tempie - proponując współpracę osobom, które bardzo dobrze pasują do naszych projektów i kultury organizacyjnej. W naszym biurze nie zastaniesz anonimowych open-space’ów i crunch’y tuż przed deadline’em... Spotkasz się za to z pasjonatami, którzy pomogą Ci radą i sugestiami dotyczącymi Twojej wiedzy oraz kodu jaki piszesz. Wierzymy, że dzięki takiemu podejściu, razem będziemy tworzyć i rozwijać najlepsze aplikacje przez długie lata!

Jakich Klientów obsługujemy?

W codelabs.rocks stawiamy na ręczny wybór projektów w jakie chcemy się zaangażować. Dbamy o to, żeby aplikacje jakie budujemy, były częścią wieloletnich, rozwijających się przedsięwzięć, gwarantujących Ci zaangażowanie przez długi czas.  Na naszym rodzimy rynku opolskim współpracujemy m.in. z GTV Bus, Hard Beans. Mamy również projekty międzynarodowe m.in. Social Talent oraz niemieckiego sektora energetycznego.

Jak wygląda współpraca programistów z Klientami?

Nasi programiści nie kontaktują się bezpośrednio z Klientami. Nie stawiamy pomiędzy Tobą, a biznesem murów, ale dbamy o to, żeby nikt nie wywierał na naszych współpracownikach niepotrzebnej presji. Często rozmowy z biznesem są wymagające i obciążające - w naszym przypadku, w roli Twojego przedstawiciela stanie Project Manager lub inna osoba odpowiadającą za budowanie partnerskich relacji pomiędzy firmami.

Z jakich frameworków korzystamy?

Wszystko zależy od projektu, jego struktury i złożoności. Na back-endzie wykorzystujemy głównie Symfony, na front-endzie korzystamy z Angulara oraz Vue.js. Dużą wagę przykładamy też do angażowania się w pracę z nowatorskimi i przyszłościowymi językami. Dlatego sporą część czasu poświęcamy na rozwój kompetencji pozwalających programować z wykorzystaniem takich technologii jak Solidity, Go, czy Hyperledger Fabric.

Jak wygląda możliwość rozwoju w firmie?

W codelabs dążymy do stałego podnoszenia swoich kompetencji.  Każdy współpracownik ma przyznany indywidualny budżet szkoleniowy, który może wykorzystać na szkolenia i kursy oraz konferencje, które są niezbędne do wykonania jego obowiązków. Budżet można także przeznaczyć na rozwijanie kompetencji miękkich, wystarczy zgłosić taką chęć.

Na jakim sprzęcie pracuję się w codelabs.rocks?

Nie narzucamy pracy na danym systemie operacyjnym, jednak głównie pracujemy na MacBookach Pro w przypadku stanowisk technicznych oraz MacBookach Air w przypadku stanowisk nietechnicznych. Dodatkowo każdy otrzymuje 27-calowy monitor AOC, który pozwala wyświetlać pulpit o rozdzielczości 4K, z wysoką, 60-hz’ową częstotliwością odświeżania ekranu.

Czy na etapie rekrutacji poznam swój docelowy projekt?

Najczęściej projekt poznajesz już po rozpoczęciu współpracy. Czasem zdarza się, że rekrutujemy pod konkretny projekt i wtedy udzielamy Ci szczegółowych informacji na ten temat. To, do jakiego projektu trafisz, zależy m.in. od Twoich umiejętności i preferencji, daty startu pracy i bieżącego zapotrzebowania.

Na stronie nie widzę stanowiska, które mnie interesuje. Co zrobić?

Możesz aplikować poprzez przycisk aplikacje spontaniczne lub przesłać swoje CV na adres: praca@codelabs.rocks. Na pewno damy Ci znać, czy aktualnie prowadzimy rekrutacje na stanowisko, które Cię interesuje.