Misja: uzyskać zatrudnienie w codelabs

Jak dostać się do laboratorium?

poznaj nas
technologia
wartości
benefity
faq

Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji, jednak możesz pozostać w naszej bazie
codelabs.rocks:

Aplikacja spontaniczna

Opole
Praca hybrydowa

Właśnie udało Ci się znaleźć najlepsze miejsce pracy dla Ciebie!

Gotowy/-a, aby dać czadu?

1.

Prześlij nam swoje CV

Rozwiń

Otrzymaliśmy Twoje zgłoszenie i już zabieramy się za jego dokładne przeanalizowanie. Postaramy się odpowiedzieć najszybciej jak to możliwe, najpóźniej w ciągu 2 dni roboczych. Jeśli dołączyć do naszej bazy kandydatów poprzez aplikacje spontaniczne, poinformujemy Cię, gdy tylko pojawi się oferta pracy, która będzie idealnie pasować do Twoich oczekiwań.
2.

Poznajmy się podczas pierwszej rozmowy telefonicznej

Rozwiń

Jeśli Twoje doświadczenie odpowiada naszym potrzebom, zaprosimy Cię na 30-minutową rozmowę telefoniczną. Będzie to okazja, aby lepiej Cię poznać, dowiedzieć się więcej o Twoich oczekiwaniach będzie to również czas aby opowiedzieć Ci więcej o firmie.
3.

Wypełnij matrycę kompetencji i wykonaj zadanie

Rozwiń

W przypadku rekrutacji technicznych poprosimy Cię o wypełnienie matrycy kompetencji, w której określisz szerzej zakres swoich umiejętności. Następnie otrzymasz zadanie rekrutacyjne do wykonania w domu. Nie wyznaczamy określonej daty na dostarczenie rozwiązania, jednak zalecamy, aby to nastąpiło w ciągu dwóch tygodni. Jeśli potrzebujesz więcej czasu lub zależy Ci na przyspieszeniu procesu i chcesz przesłać zadanie po kilku dniach, nie ma problemu – dostosujemy się do Twoich preferencji. W trakcie wykonywania zadania, nasi specjaliści techniczni, którzy prowadzą rekrutację, są dostępni do konsultacji, jeśli napotkasz trudności.
4.

Poczekaj na feedback z naszej strony

Rozwiń

Kandydatom, którzy wykonają zadanie rekrutacyjne, udostępniamy recenzje ich rozwiązania. Uwzględniamy w niej zarówno pozytywne aspekty pracy, jak i obszary, które warto by było rozwijać. 
5.

Spotkanie rekrutacyjne: ostatni krok do współpracy

Rozwiń

Ostatnim etapem procesu rekrutacji jest rozmowa z naszym CEO, która odbywa się w siedzibie firmy. Podczas tego spotkania podejmowana jest decyzja o współpracy oraz dokładnie omawiane jest wykonane zadanie rekrutacyjne. To kluczowy moment, podczas którego finalizujemy szczegóły i ustalamy warunki naszej współpracy.
Otrzymaliśmy Twoje zgłoszenie i już zabieramy się za jego dokładne przeanalizowanie. Postaramy się odpowiedzieć najszybciej jak to możliwe, najpóźniej w ciągu 2 dni roboczych. Jeśli dołączyć do naszej bazy kandydatów poprzez aplikacje spontaniczne, poinformujemy Cię, gdy tylko pojawi się oferta pracy, która będzie idealnie pasować do Twoich oczekiwań.
Jeśli Twoje doświadczenie odpowiada naszym potrzebom, zaprosimy Cię na 30-minutową rozmowę telefoniczną. Będzie to okazja, aby lepiej Cię poznać, dowiedzieć się więcej o Twoich oczekiwaniach będzie to również czas aby opowiedzieć Ci więcej o firmie.
W przypadku rekrutacji technicznych poprosimy Cię o wypełnienie matrycy kompetencji, w której określisz szerzej zakres swoich umiejętności. Następnie otrzymasz zadanie rekrutacyjne do wykonania w domu. Nie wyznaczamy określonej daty na dostarczenie rozwiązania, jednak zalecamy, aby to nastąpiło w ciągu dwóch tygodni. Jeśli potrzebujesz więcej czasu lub zależy Ci na przyspieszeniu procesu i chcesz przesłać zadanie po kilku dniach, nie ma problemu – dostosujemy się do Twoich preferencji. W trakcie wykonywania zadania, nasi specjaliści techniczni, którzy prowadzą rekrutację, są dostępni do konsultacji, jeśli napotkasz trudności.
Kandydatom, którzy wykonają zadanie rekrutacyjne, udostępniamy recenzje ich rozwiązania. Uwzględniamy w niej zarówno pozytywne aspekty pracy, jak i obszary, które warto by było rozwijać. 
Ostatnim etapem procesu rekrutacji jest rozmowa z naszym CEO, która odbywa się w siedzibie firmy. Podczas tego spotkania podejmowana jest decyzja o współpracy oraz dokładnie omawiane jest wykonane zadanie rekrutacyjne. To kluczowy moment, podczas którego finalizujemy szczegóły i ustalamy warunki naszej współpracy.

Poznaj nas!

Właśnie udało Ci się znaleźć najlepsze miejsce pracy dla Ciebie!

Sprawdź nasz stack technologiczny

PHP
MySQL Logo
MySQL
Symfony Logo
Symfony
MongoDB Logo
MongoDB
Docker Logo
Docker
Angular Logo
Angular
Typescript Logo
Typescript
NGRX Logo
NGRX
html
HTML
CSS Logo
CSS
SAAS Logo
SASS

Nasze wartości

W kodzie, każda linijka ma znaczenie, a w zespole, każdy kto do niego należy. Razem tworzymy zsynchronizowany algorytm, pełen różnorodnych osobowości. Ekipa codelabs łączymy wiedzę i pasję, aby tworzyć innowacyjne rozwiązania IT, a po pracy dzielimy się swoimi zainteresowaniami i czerpiemy radość z wspólnych przedsięwzięć.

Stale się rozwijamy, koncentrując się zarówno na rozwoju firmy, jak i na progresie każdego z nas. Częścią naszej kultury organizacyjnej jest uczenie się i poszerzanie swojej wiedzy, testowanie różnych możliwości, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie. Tworzymy ekipę która wspólnie zmienia “what-if” w “what-is”.

Czeka Cię u nas serdeczne powitanie i solidne wsparcie. Pracujemy elastycznie, tworzymy harmonijne środowisko i dostarczamy fundament na każdym etapie naszej współpracy. W codelabs.rocks znajdziesz swoje miejsce - będziesz się rozwijać w stabilnym otoczeniu, pełnym partnerstwa i wzajemnej inspiracji.

Jest wiele powodów, aby
pracować w codelabs:

dołącz do zespołu codelabs!

Co nasi pracownicy myślą o codelabs

Krystian

Back-end Developer w codelabs

„Opisująć codelabs jednym słowem powiedziałbym rocks!"

Krystian

Back-end Developer w codelabs

„Na myśl przychodzą mi dwie rzeczy. Po pierwsze: świetne projekty. Po drugie: każdy ma potrzebę, aby coś robić. Członków zespołu charakteryzuje pasja i ambicja. Lubię spędzać z nimi czas, ponieważ ich towarzystwo jeszcze bardziej mnie motywuje.”

Mateusz

Specjalista ds. jakości w codelabs

„Znam ludzi, którzy chodzą do pracy, bo muszą. Ja mam to szczęście, że lubię swoją pracę i ludzi wokół mnie. Ambitne projekty, pomocny i komunikatywny zespół. Tutaj nigdy nie odczuwam nudy.”

Kasia

Specjalista ds. jakości w codelabs

„Codelabs to przede wszystkim przestrzeń, w której można liczyć na ciągły rozwój. Ciekawe projekty i szkolenia, połączone z sympatyczną atmosferą, zaangażowaniem i ambicją wszystkich obecnych na pokładzie, tworzą idealne warunki do zdobywania świata.”

Mateusz

Project Manager w codelabs

„Doceniam załogę seniorów za ich wiedzę i zaangażowanie w ustalanie standardów oraz usprawnianie projektów, co skutecznie podnosi jakość naszej pracy. Zawsze mogę liczyć na pomocną radę."

Artur

Back-end Developer w codelabs

„Motywujące jest dla mnie, że istnieje przestrzeń do eksperymentowania z nowymi technologiami lub pomysłami. Możemy je przetestować i jeśli się sprawdzą, wdrożyć i rozwijać dalej."

Rafał

Front-end Developer w codelabs

„Praca w codelabs jest dla mnie satysfakcjonująca, mam możliwość realizowania ambitnych i wymagających projektów. Każde zadanie stawia przede mną nowe wyzwania, co pozwala mi nieustannie rozwijać swoje umiejętności i zdobywać cenne doświadczenie."

Łukasz

QA Specialist w codelabs

„Cenimy otwartość w naszych relacjach i dążymy do pełnej transparentności w komunikacji z klientem, informując o wszelkich trudnościach. Możesz być pewien, że nie zostaniesz pozostawiony bez wsparcia."

Yevheni

Front-end Developer w codelabs

„Najbardziej w pracy w moim zespole cenię możliwość wspólnego rozwiązywania pojawiających się trudności. Dyskutujemy, szukamy wspólnie odpowiedzi i wspieramy się szczególnie w kwestiach technicznych."

Maciej

Front-end Developer w codelabs

„Mam okazję rozwijać swoje kompetencję, szczególnie pracując nad dużym projektem, co pozwala mi zdobywać cenne doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych zadań. Ważne jest dla mnie wsparcie i komunikacja, na każdym etapie mojego rozwoju w codelabs.rocks."

Sprawdź co u nas słychać!

Najczęściej zadawane pytania podczas rekrutacji

Zespół

Jaką strukturę mają zespoły w codelabs.rocks?

Każdy nasz zespół składa się z co najmniej 4 specjalistów z zakresu Back-end, Front-end, QA oraz PM. Dobór członków do projektu, opiera się na podstawie posiadanych kompetencji, wiedzy oraz doświadczeniu, dzięki temu mamy pewność, że składa się on z najlepszych specjalistów w danej dziedzinie. Pozwala to dążyć do samo zarządzających się zespołów. Natomiast, Project Managerzy organizują pracę całego teamu oraz utrzymują relacje z Product Ownerem po stronie klienta. 

Według jakiej metodologii pracują zespoły? 

Zespoły pracują zwinnie, a nasi Project Managerzy dobierają odpowiednią metodologię pracy do każdego prowadzonego projektu. W 90% przypadków projekty są prowadzone metodą Agile w SCRUM'ie. 

Jak wygląda współpraca programistów z Klientami?

Nasi programiści nie kontaktują się bezpośrednio z Klientami, co umożliwia im skupienie się na zadaniach i dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań bez dodatkowej presji. Wiemy, że rozmowy biznesowe mogą być wymagające, jednak nie musisz się martwić! Nasz Project Manager lub inna osoba odpowiedzialna za budowanie relacji z klientami podejmuje się roli z zaangażowaniem, zapewniając efektywną współpracę i komunikację. Jednocześnie nie stawiamy barier - regularnie organizujemy spotkania z Klientami dotyczące konkretnych rozwiązań stworzonych przez naszych programistów. Ta praktyka motywuje naszych specjalistów do bezpośredniego zaangażowania i przyczynia się do lepszych efektów końcowych.

Technologia

Jaka jest dominująca technologia w projektach? 

W obszarze back-end’u tworzymy aplikacje w PHP wykorzystując Symfony, bazy danych MySQL i MongoBD oraz dockera. Natomiast w przypadku front-end’u wykorzystujemy języki JavaScript oraz TypeScript w Angularze i Vue.js. Dodatkowo używamy NGRX i SASS. W obszarze testowania automatycznego używamy narzędzi takich jak Cypress i Codeception.

Na jakim sprzęcie pracuję się w codelabs.rocks?

Nie narzucamy pracy na konkretnym systemie operacyjnym, jednak na stanowiskach technicznych korzystamy głównie z MacBooków Pro, natomiast na stanowiskach nietechnicznych z MacBooków Air.  Dodatkowo każdy otrzymuje 27-calowy monitor AOC, który zapewnia wyjątkową jakość obrazu w rozdzielczości 4K i częstotliwości odświeżania 60 Hz.

Projekty i klienci

Jakich Klientów obsługujemy? 

W codelabs.rocks starannie dobieramy projekty, opierając się na dokładnej analizie każdej propozycji, wybierając te, które są zgodne z naszymi wartościami i celami.  Dbamy o to, żeby aplikacje jakie budujemy, były częścią wieloletnich, rozwijających się przedsięwzięć. Na opolskim rynku działamy wspólnie z takimi firmami jak GTV Bus oraz Hard Beans. Realizujemy również projekty międzynarodowe, w tym z udziałem Social Talent. 

Czy na etapie rekrutacji poznam swój docelowy projekt?

Zazwyczaj szczegóły projektu poznajesz tuż po rozpoczęciu współpracy. Zdarza się, że rekrutujemy specjalistów do konkretnych projektów i wówczas udzielamy szczegółowych informacji na ich temat. To, do jakiego projektu trafisz, zależy m.in. od Twoich umiejętności i preferencji, daty startu pracy i bieżącego zapotrzebowania.

Jakie są główne usługi oferowane przez firmę?

Codelabs.rocks specjalizuje się w dostarczaniu spersonalizowanych rozwiązań aplikacji webowych i mobilnych. Nasza filozofia upraszczania produkcji zapewnia, że każda aplikacja jest idealnie dopasowana do wymagań i potrzeb naszych klientów.  Zdobyte wraz z doświadczeniem umiejętności  pozwalają nam tworzyć odpowiednie rozwiązania dla każdej firmy – bez względu na branżę.

Formy współpracy

Jakie są formy współpracy w codelabs.rocks?

Jesteśmy elastyczni w doborze formy zatrudnienia - umowa o pracę, umowa zlecenie albo możliwość współpracy w modelu B2B. Warunki współpracy są ustalane indywidualnie na ostatnim etapie rekrutacji, tak, aby każda ze stron była usatysfakcjonowana.

Czy w codelabs.rocks można pracować hybrydowo lub całkowicie zdalnie?

Cenimy sobie wspólne relacje, dlatego stawiamy głównie na pracę z biura w Opolu lub Tarnowie. Biuro jest otwarte od 7:00 do 16:30 i zazwyczaj to właśnie w tym okienku czasowym pracujemy. Jeżeli projekt, nad którym będziesz pracować, nie będzie wymagał intensywnej współpracy między członkami zespołu, a zadania na trwający SPRINT będą możliwe do wykonania w domowym zaciszu, po okresie wdrożenia dopuszczamy pracę hybrydową w wymiarze 2 dni zdalnie, 3 dni w biurze.

Czy mogę pracować na część etatu? 

Docelowo poszukujemy osób, które dołączą do nas na pełny etat, co wynika z potrzeb biznesowych naszych Klientów. Jeśli planujesz przejście na pełny etat za kilka tygodni, jednak chciałbyś rozpocząć od pracy na niepełny etat, zachęcamy do kontaktu z nami. Jest duża szansa, że znajdziemy optymalne rozwiązanie dla obu stron.

Rozwój

Jak wygląda możliwość rozwoju w firmie?

W codelabs dążymy do stałego podnoszenia swoich kompetencji.  Każdy z nas ma przyznany indywidualny budżet szkoleniowy, który może przeznaczyć na kursy, szkolenia oraz konferencje, które są niezbędne do wykonania naszych obowiązków. Ale to nie wszystko! Inwestujemy również w rozwój umiejętności miękkich wystarczy, że zgłosisz swoją potrzebę.

Czy w firmie istnieje kultura sprzyjająca dzieleniu się wiedzą i wzajemnemu uczeniu się?

Regularnie organizujemy wewnętrzne spotkania “Devtalk”, gdzie spotkasz się  z pasjonatami, którzy chętnie podzielą się radą i sugestiami dotyczącymi Twojej wiedzy oraz kodu, jaki piszesz. Wierzymy, że dzięki takiemu podejściu, będziemy razem tworzyć i rozwijać najlepsze aplikacje przez wiele lat!

Na stronie nie widzę stanowiska, które mnie interesuje. Co zrobić?

Jeśli nie znajdziesz odpowiedniej oferty dla siebie, możesz aplikować poprzez przycisk “aplikacje spontaniczne”. Twoje CV trafi do naszej bazy kandydatów. W przypadku uruchomienia rekrutacji na stanowisko, które Cię interesuje otrzymasz od nas taką informację.